Assurances Prévoyance

La prévoyance est un élément essentiel pour protéger financièrement votre foyer en cas d'incidents imprévus tels qu’un accident, une maladie, ou même un décès. Elle va bien au-delà du simple maintien de revenu : elle permet de garantir une couverture adaptée aux risques qui peuvent survenir et d’allouer un capital à un ou plusieurs bénéficiaires en cas de décès, pouvant être utilisé pour régler les droits de succession ou pour léguer un capital non imposable.

1.     Assurance Décès
Cette garantie permet de verser un capital aux proches en cas de décès de l’assuré. Ce capital peut servir à couvrir des frais de succession, à léguerune somme non imposable aux bénéficiaires, ou à financer des projets familiaux.Elle constitue un soutien financier précieux pour surmonter les conséquences économiques d'un décès prématuré.

2.     Assurance Invalidité
En cas d’accident ou de maladie entraînant une invalidité, cette assurance garantit une indemnisation qui compense partiellement ou totalement la perte de revenu liée à cette invalidité. Elle peut également couvrir les frais nécessaires pour adapter le logement de l'assuré ou pour des dépenses spécifiques à son état de santé.

3.     Assurance Incapacité de Travail
Cette garantie intervient en cas d'arrêt de travail prolongé pour maladie ou accident. Elle permet de maintenir un revenu (souvent calculé en pourcentage du salaire) pendant la durée de l’incapacité de travail, aidant ainsi l'assuré à conserver son niveau de vie en période difficile.

4.     Rente Éducation
Cette prestation garantit le financement de l'éducation des enfants à charge encas de décès du parent principal. Elle permet de sécuriser leur avenir et de financer leurs études, offrant ainsi une stabilité financière même en cas de perte de revenu due à la disparition du parent responsable.

5.     Assurance Perte d'Autonomie (Dépendance)
En cas de dépendance significative, temporaire ou permanente, cette assurance fournit une indemnisation permettant de financer les frais de soins à domicile, l'adaptation du logement ou le séjour en établissement spécialisé, garantis ainsi un soutien pour conserver des conditions de vie dignes.

6.     Assurance Accidents de la Vie (AVP)
Cette garantie couvre les conséquences d’accidents survenus dans la vie quotidienne (chutes, accidents domestiques, etc.). Elle offre une indemnisation en cas d’incapacité de travail ou de blessures graves et peut aussi couvrir les frais médicaux et les aménagements nécessaires au domicile de l’assuré.

7.     Prévoyance Funéraire
Cette assurance permet de prendre en charge les frais liés aux obsèques, déchargeant ainsi la famille d'une charge financière importante au moment d'un décès. Elle couvre tout ou partie des frais d'inhumation ou de crémation, ainsi que les démarches administratives associées.

Les contrats de prévoyance professionnelle sont conçus pour les travailleurs indépendants, les chefs d'entreprise et les salariés sans couverture de prévoyance obligatoire. Voici quelques exemples :

·       Prévoyance pour Indépendants et Travailleurs Non-Salariés : Cette couverture compense les pertes de revenus en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.

·       Prévoyance pour Artisans et Commerçants : Adaptée aux métiers à risques, elle prend en compte les spécificités de chaque activité.

·       Prévoyance pour Chefs d’Entreprise : Inclut des garanties personnalisées, telles que la perte de revenus, l'incapacité de travail, et l'invalidité.

·       Prévoyance pour Professionnels Libéraux : Couvre généralement la perte de revenu encas d'arrêt de travail et peut inclure des garanties pour les frais professionnels en cas de décès ou d'invalidité.

·       Rente Survivant : Destinée aux proches d’un salarié décédé, elle assure un revenu pour maintenir la stabilité financière de la famille.

·       Assurance Accident du Travail : Couvre les accidents sur le lieu de travail, y compris les frais médicaux et les indemnisations pour incapacité.

Certaines entreprises souscrivent des contrats pour leurs salariés ou pour des catégories spécifiques de personnel.Voici les principales garanties :

·       Prévoyance Collective Entreprise : Couvre l'incapacité de travail, l'invalidité et le décès, et est souvent obligatoire dans certaines conventions collectives.

·       Complémentaire Santé Entreprise (Mutuelle Collective) : Couvre les frais de santé et les hospitalisations des salariés en complément de la Sécurité sociale.

‍

Certaines garanties complémentaires sont disponibles pour répondre aux besoins spécifiques :

·       Prévoyance Dépendance pour les Seniors : Un soutien financier pour couvrir les frais de dépendance et de soins en cas de perte d'autonomie.

·      Assurance Prévoyance Emprunteur : Couvre les emprunteurs en cas de décès, d'invalidité, d'incapacité ou de perte d'emploi

·       Assurance Perte de Revenu en cas de Chômage : Offre un revenu de substitution en cas de perte d'emploi.

La mise en place d'une couverture de prévoyance commence par un diagnostic complet de votre situation. Étant donné que chaque régime obligatoire indemnise de manière différente, il est crucial de comprendre les lacunes de votre couverture actuelle et de les compenser avec des garanties complémentaires adaptées à vos besoins.

Les contrats de prévoyance sont des solutions personnalisables : vous choisissez les garanties en fonction de vos besoins actuels. Il est donc essentiel de réévaluer votre contrat de manière annuelle pour ajuster les couvertures selon l'évolution de votre situation(changement de salaire, arrivée d'un enfant, séparation, etc.).

Il est parfois nécessaire de passer des examens médicaux pour souscrire certaines garanties. Loin d’être une contrainte, ces bilans de santé permettent de détecter tôt certaines pathologies graves et d’adapter les mesures pour votre santé.

·       Une Analyse Personnalisée de Vos Besoins
Nous débutons par une discussion approfondie pour comprendre vos attentes, puis nous vous proposons les meilleures solutions de prévoyance en fonction de votre situation spécifique.

·       Aucun Frais Supplémentaire pour Vous
Notre accompagnement est entièrement gratuit. Nous sommes rémunérés directement par la compagnie d'assurance, et nous vous garantissons une transparence totale sur toutes les cotisations et augmentations tarifaires.

·       Des Solutions sur Mesure
Nous mettons en place une architecture de couverture ajustée à vos besoins présents et futurs. Chaque garantie souscrite doit être claire et en adéquation avec votre situation.

·       Un Suivi Annuel pour Mieux Vous Accompagner
Nous effectuons un bilan annuel pour revoir votre situation et, si besoin, ajuster votre contrat. Ce suivi nous permet d’ajouter, de modifier ou de supprimer des garanties, afin de maintenir votre couverture en adéquation avec vos besoins évolutifs.